September 2023

สตาร์ทอัพรายหนึ่งพัฒนานโยบายการลางานของครอบครัวซึ่งเป็นที่รักของทีมและทำงานให้กับบริษัทได้อย่างไรเมื่อพนักงานคนแรกของChatbooksตั้งครรภ์เมื่อสองปีก่อน เราไม่มีนโยบายการลาเพื่อครอบครัวอย่างเป็นทางการ เราใส่ใจพนักงานของเราอย่างสุดซึ้ง (และพันธกิจของบริษัทของเราคือการกระชับความสัมพันธ์ในครอบครัวให้กับลูกค้าของเรา — และช่วยให้ทีมของเราทำเช่นเดียวกัน!) ดังนั้นจึง เป็นเรื่องง่ายที่จะพูดว่า “ทำในสิ่งที่คุณต้องทำ แล้วเราจะ ดูแลคุณ”  แล้วก็ทำแค่นั้นในขณะที่เราเติบโตขึ้นจนมีพนักงานมากกว่า 100 คน การดูแลพนักงานของเรายังคงมีความสำคัญสูงสุด...

ทุก ๆ ปี Union จะหยุดเรียนหนึ่งวันเพื่อส่งนักเรียนเข้าสู่ชุมชนลิงคอล์นและเป็นอาสาสมัคร Project Impact เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตในมหาวิทยาลัยของ Union มาตั้งแต่ปี 1980 ในปีนี้ เนื่องจาก Project Impact...

เจ้าหน้าที่การประชุม Central Papua Conference (CPC) ซึ่งประจำอยู่ที่สำนักงานใหญ่ที่ Ela Beach เมือง Port Moresby ได้ตัดสินใจที่จะดำเนินการสร้างสาวกในระหว่างการปิกนิกช่วงสิ้นปีในวันที่ 20 พฤศจิกายนที่เกาะ Fishermen...

หกสิบเอ็ดเปอร์เซ็นต์ของพนักงานของบริษัทเป็นคนผิวขาว เทียบกับ 66 เปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานทั้งหมดของสหรัฐฯแต่ความจริงนั้นซับซ้อนกว่าเล็กน้อย หากคุณพิจารณาตัวเลขอย่างใกล้ชิด Google มีจำนวนคนผิวขาวน้อยกว่ากำลังแรงงานโดยรวมของสหรัฐฯ หกสิบหกเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานสหรัฐโดยรวมเป็นคนผิวขาวตามตัวเลขปี 2555 ของสำนักสถิติแรงงาน ที่ Google ตัวเลขดังกล่าวคือ 61  เปอร์เซ็นต์Richard...

ไม่ว่าจะเป็นช่วงเวลาอาวุโสหรือสมองของผู้ประกอบการ มันเกิดขึ้นกับเราทุกคน นี่คือสิ่งที่ต้องทำ คุณจะทำอย่างไรเมื่อพบใครบางคนและคุณจำชื่อเขาไม่ได้? อ๊ะ! นั่นอาจเป็นเรื่องน่าอาย เมื่อไม่นานมานี้ ฉันมีเจ้าของร้านอาหารส่งคำถามเกี่ยวกับหัวข้อนี้มาให้ฉัน เขาพูดว่า “ฉันอยู่ในร้านเมื่อเร็วๆ นี้ และมีคนตะโกนบอกฉันว่า “สวัสดีเชฟ สบายดีไหม” และเขาพูดว่า...