blog

ความเป็นผู้นำที่สมบูรณ์แบบ: มันคืออะไรและทำไมคุณต้องการมัน

ความเป็นผู้นำที่สมบูรณ์แบบ: มันคืออะไรและทำไมคุณต้องการมัน

คำว่า “ผู้นิยมความสมบูรณ์แบบ” กลายเป็นคำที่ใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่ออธิบายความไม่สมบูรณ์ที่น่าขันของบุคคลที่ต้องการให้ทุกสิ่งสมบูรณ์แบบ แม้ว่าจะไม่มีอะไรผิดปกติกับความปรารถนาให้สิ่งต่าง ๆ ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ แต่ “ความสมบูรณ์แบบ” มักหมายถึงความต้องการที่ไม่ดีต่อสุขภาพของบุคคลในการควบคุมการยอมรับสิ่งต่าง ๆ ตามที่เป็นอยู่และอาจกลายเป็นการมุ่งเน้นที่ข้อผิดพลาดแทนที่จะเป็นภาพ รวมและ แนวโน้มของพวกเขาที่จะจัดการเล็ก ๆ น้อย...

Continue reading...

วิธีสร้างนโยบายการลาครอบครัวที่ได้ผล

วิธีสร้างนโยบายการลาครอบครัวที่ได้ผล

สตาร์ทอัพรายหนึ่งพัฒนานโยบายการลางานของครอบครัวซึ่งเป็นที่รักของทีมและทำงานให้กับบริษัทได้อย่างไรเมื่อพนักงานคนแรกของChatbooksตั้งครรภ์เมื่อสองปีก่อน เราไม่มีนโยบายการลาเพื่อครอบครัวอย่างเป็นทางการ เราใส่ใจพนักงานของเราอย่างสุดซึ้ง (และพันธกิจของบริษัทของเราคือการกระชับความสัมพันธ์ในครอบครัวให้กับลูกค้าของเรา — และช่วยให้ทีมของเราทำเช่นเดียวกัน!) ดังนั้นจึง เป็นเรื่องง่ายที่จะพูดว่า “ทำในสิ่งที่คุณต้องทำ แล้วเราจะ ดูแลคุณ”  แล้วก็ทำแค่นั้นในขณะที่เราเติบโตขึ้นจนมีพนักงานมากกว่า 100 คน การดูแลพนักงานของเรายังคงมีความสำคัญสูงสุด...

Continue reading...

Union College ได้รับรางวัลการบริการจากเนบราสก้า

Union College ได้รับรางวัลการบริการจากเนบราสก้า

ทุก ๆ ปี Union จะหยุดเรียนหนึ่งวันเพื่อส่งนักเรียนเข้าสู่ชุมชนลิงคอล์นและเป็นอาสาสมัคร Project Impact เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตในมหาวิทยาลัยของ Union มาตั้งแต่ปี 1980 ในปีนี้ เนื่องจาก Project Impact...

Continue reading...

พนักงานออฟฟิศในปาปัวนิวกินีเปลี่ยน Fishers of Men

พนักงานออฟฟิศในปาปัวนิวกินีเปลี่ยน Fishers of Men

เจ้าหน้าที่การประชุม Central Papua Conference (CPC) ซึ่งประจำอยู่ที่สำนักงานใหญ่ที่ Ela Beach เมือง Port Moresby ได้ตัดสินใจที่จะดำเนินการสร้างสาวกในระหว่างการปิกนิกช่วงสิ้นปีในวันที่ 20 พฤศจิกายนที่เกาะ Fishermen...

Continue reading...

Google มีความหลากหลายมากกว่าที่คุณคิด

Google มีความหลากหลายมากกว่าที่คุณคิด

หกสิบเอ็ดเปอร์เซ็นต์ของพนักงานของบริษัทเป็นคนผิวขาว เทียบกับ 66 เปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานทั้งหมดของสหรัฐฯแต่ความจริงนั้นซับซ้อนกว่าเล็กน้อย หากคุณพิจารณาตัวเลขอย่างใกล้ชิด Google มีจำนวนคนผิวขาวน้อยกว่ากำลังแรงงานโดยรวมของสหรัฐฯ หกสิบหกเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานสหรัฐโดยรวมเป็นคนผิวขาวตามตัวเลขปี 2555 ของสำนักสถิติแรงงาน ที่ Google ตัวเลขดังกล่าวคือ 61  เปอร์เซ็นต์Richard...

Continue reading...

จะทำอย่างไรเมื่อคุณลืมชื่อใครบางคน

จะทำอย่างไรเมื่อคุณลืมชื่อใครบางคน

ไม่ว่าจะเป็นช่วงเวลาอาวุโสหรือสมองของผู้ประกอบการ มันเกิดขึ้นกับเราทุกคน นี่คือสิ่งที่ต้องทำ คุณจะทำอย่างไรเมื่อพบใครบางคนและคุณจำชื่อเขาไม่ได้? อ๊ะ! นั่นอาจเป็นเรื่องน่าอาย เมื่อไม่นานมานี้ ฉันมีเจ้าของร้านอาหารส่งคำถามเกี่ยวกับหัวข้อนี้มาให้ฉัน เขาพูดว่า “ฉันอยู่ในร้านเมื่อเร็วๆ นี้ และมีคนตะโกนบอกฉันว่า “สวัสดีเชฟ สบายดีไหม” และเขาพูดว่า...

Continue reading...

Squid Game เกมฮิตที่สุดของ Netflix มูลค่าประมาณ 900 ล้านดอลลาร์: รายงาน

Squid Game เกมฮิตที่สุดของ Netflix มูลค่าประมาณ 900 ล้านดอลลาร์: รายงาน

Squid Game การเปิดตัวซีรีส์ดั้งเดิมที่ใหญ่ที่สุดของ Netflix คาดว่าจะมีมูลค่าเกือบ 900 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 6,770 สิบล้านรูปี) สำหรับยักษ์สตรีมมิ่งตามรายงานที่อ้างถึงตัวเลขจากเอกสารภายในของ Netflix ภาพยนตร์ระทึกขวัญเก้าตอนซึ่งผู้เข้าแข่งขันที่ต้องใช้เงินจำนวนมากเล่นเกมในวัยเด็กที่มีผลกระทบร้ายแรงเพื่อชิงเงินรางวัล 45.6 พันล้านวอน...

Continue reading...

PM Modi ต้องการให้คุณเริ่มต้น

PM Modi ต้องการให้คุณเริ่มต้น

PM Modi พูดถึงบริษัทสตาร์ทอัพในการกล่าวสุนทรพจน์ในวันประกาศอิสรภาพ ซึ่งเปรียบเสมือนแผนปฏิบัติการและกิจกรรมสำหรับผู้ประกอบการในประวัติศาสตร์ของอินเดีย เราไม่เคยได้ยินนายกรัฐมนตรีคนใดพูดถึงเรื่องธุรกิจสตาร์ทอัพในคำปราศรัยในวันประกาศอิสรภาพ ไม่ใช่แค่การกล่าวถึงที่ไม่มีใครสังเกตเห็น ถูกนำมาจัดทำเป็นแผนปฏิบัติการและงานอีเวนต์ที่กลายเป็นเมกกะสำหรับผู้ประกอบการที่ หลงใหลในโลกแห่งสตาร์ทอัพเรียน ผู้ประกอบการ ถึงเวลา ที่คุณต้องลงมือทำ – ข้อความนี้ดังและชัดเจนใน คำปราศรัยของ PM...

Continue reading...

ทำไมผู้จัดการที่ทำงานไม่ทำงาน

ทำไมผู้จัดการที่ทำงานไม่ทำงาน

คำว่า “ผู้จัดการงาน” ใช้เพื่ออธิบายถึงผู้นำที่ไม่เพียงแต่สั่งการและมอบหมายงานเท่านั้น แต่ยังพับแขนเสื้อและร่วมมือกันเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงด้วย นี่เป็นกรณีที่เกิดขึ้นกับหลายองค์กร โดยเฉพาะองค์กรที่เป็นธุรกิจขนาดเล็กที่มีทรัพยากรจำกัด หรือบริษัทขนาดใหญ่ที่มีความภาคภูมิใจในการมีผู้จัดการเข้ามารับช่วงต่อ ในบางวัฒนธรรมองค์กร บรรทัดฐานคือไม่มีใครพิเศษหรือดีเกินไปที่จะไม่แบ่งปันงาน ในขณะ ที่ผู้จัดการที่ทำงานสามารถช่วยบริษัทให้ประหยัดค่าใช้จ่ายในการดูแล เฉพาะที่ไม่จำเป็น หรือสร้างการรับรู้เพียงผิวเผินว่าไม่มีใครอยู่เหนือการทำงานหนัก แนวทางนี้บ่อนทำลายบทบาทของผู้จัดการเอง ไม่มีใครสนุกเมื่อเจ้านายผู้เป็นที่เลื่องลือนั่งเอนหลังและผ่อนคลายในขณะที่ทีมของเขากำลังเผาน้ำมันยามเที่ยงคืน...

Continue reading...

วัยรุ่นทำให้เร็ว

วัยรุ่นทำให้เร็ว

Mark Zuckerberg และ Bill Gates มีอะไรที่เหมือนกัน? ทั้งคู่เป็นมหาเศรษฐีที่สร้างตัวเองได้ ใช่ แต่พวกเขาทั้งคู่ยังเป็นนักศึกษาที่ออกจากวิทยาลัยกลางคัน ซึ่งเริ่มต้นเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการเมื่อยังเด็กมากAadit Palicha วัย 19 ปี และ...

Continue reading...